Branchen / Automobil Tier 1 & Tier 2

Wir kennen den Unterschied zwischen dem Besetzen einer Vakanz und dem Tragen eines Produktionshochlaufs.

Über 150 von HTA betreute Tier-1-Werke. Wir kennen ihre Zertifizierungen, ihre Schichten und den realen Zeitplan eines Produktionsanlaufs.

+150betreute Tier-1-Werke
400Positionen für einen einzigen Kunden in 5 Wochen
2 bis 3Tage für eine Shortlist im mittleren Management

Wann man uns anruft

SOP

Werksanlauf

Eine komplette Struktur von Grund auf: Führung, Engineering, Qualität und Produktion. Mit einem Zeitplan, der am Produktionstermin ausgerichtet ist, nicht am Datum der Anforderung.

Hochlauf

Produktionshochlauf

Gestaffelter Eintritt nach Schichten, ohne die Linie anzuhalten, ohne Rückgang bei der Teilnahme an Vorstellungsgesprächen oder bei den Eintritten.

Transfer

Linienverlagerung und Nearshoring

Profile mit Erfahrung in Prozessverlagerung, Validierung und Werkzeuganlauf.

Dringend

Abgang einer Schlüsselposition

Wenn der Qualitätsingenieur oder der Werkleiter geht und das Kundenaudit bereits einen Termin hat.

Profile, die wir besetzen

Qualität

Qualitätsingenieur APQP und PPAP · Customer Quality · IATF-16949-Auditor · Labor und Messtechnik · Lieferantenqualität.

Fertigung und Engineering

Prozessingenieur · Fertigung · Werkzeugbau · Instandhaltung in Spritzguss, Stanzen und Formen · Automatisierung.

Supply Chain

Materialplaner MRP und SAP · Einkäufer · Logistikkoordinator · Bestandsanalyst · Verkehr und Außenhandel.

Produktion und Führung

Produktionsleiter · Schichtleiter · Fertigungsleiter · Werkleiter.

Unterstützende Funktionen

EHS · Werks-Personalwesen · Arbeitsbeziehungen · Werks-Finanzwesen.

Gewerblich & Großvolumen

Bediener · Prüfer · Nacharbeit · Staplerfahrer · Instandhaltungstechniker.

Sprachen

Fachkräfte, die mit Ihrer Konzernzentrale arbeiten können.

Im Korridor Saltillo–Monterrey arbeiten Werke mit koreanischem, japanischem, chinesischem, deutschem und US-amerikanischem Kapital Seite an Seite.

Wir gewinnen Profile mit technischem Englisch und, wenn die Position es erfordert, mit Koreanisch, Japanisch, Chinesisch oder Deutsch. Wir besetzen außerdem Schnittstellenpositionen: technische Übersetzer, Koordinatoren für Expatriates und Profile für die Konzernanbindung.

Abdeckung

Wo die Werke sind, sind wir.

SaltilloRamos ArizpeDerramaderoArteagaMonterreyApodacaSanta CatarinaGarcía

Recruiter, die sich dem gewerblichen und Großvolumen-Recruiting widmen und in allen acht Gemeinden des Korridors vor Ort arbeiten.

Teryx

Auch der Transport entscheidet, wer bleibt.

In den Werken in Ramos Arizpe und Derramadero ist die Mitarbeiterroute eine der wahren Ursachen für Fehlzeiten und frühe Kündigungen.

Ein leerer Sitzplatz kostet. Eine schlecht geplante Route kostet mehr. Und die dadurch verursachten Fehlzeiten zu decken kostet noch mehr. Teryx, die Plattform der Gruppe, berechnet diese drei Kosten gemeinsam.

Nächster Schritt

Haben Sie eine offene Position?

Nennen Sie uns das Profil und das Werk. Noch im selben Gespräch sagen wir Ihnen, ob es eine Suche ist, die wir übernehmen können, und wie lange sie dauern wird.