Soft Landing · Nordmexiko
Wir begleiten ausländische Konzerne bei der Ansiedlung in Nordmexiko: von der Gründung und dem rechtlichen Rahmen bis zum Team, das das Werk anlaufen lässt. Sie sprechen mit Ihrem Ansprechpartner in Mexiko; den Rest koordinieren wir.
Die Leistung
Einen Betrieb in einem neuen Land aufzubauen bedeutet, Dutzende Themen gleichzeitig zu bearbeiten: rechtlich, steuerlich, immobilienseitig, arbeitsrechtlich, migrationsrechtlich. Und jedes davon in einer anderen Sprache und Arbeitskultur.
Bei HTA kümmern wir uns um alles für Sie: Wir ordnen den Prozess, koordinieren die Fachleute jedes Bereichs und übergeben Ihnen am Ende einen produktionsbereiten Betrieb mit dem richtigen Team im Inneren.
So funktioniert es
Sie müssen kein Netzwerk aus Dienstleistern von der anderen Seite der Welt aufbauen oder steuern.
Wir stellen Ihnen Ihren Ansprechpartner in Mexiko zur Seite: eine Person, die die Sprache Ihrer Konzernzentrale spricht, Ihre Zeitpläne versteht und den Fortschritt aller Themen an einem Ort berichtet. Sie treffen die Entscheidungen; wir führen aus und koordinieren.
Was enthalten ist
Wahl der Rechtsform, Gründung des Unternehmens in Mexiko sowie Genehmigungen und Anmeldungen bei den zuständigen Behörden. Wir übernehmen das mit Partnerkanzleien, die auf ausländische Investitionen spezialisiert sind.
Registrierung bei der Steuerbehörde (SAT), Steuerstruktur, Buchhaltung und Lohnabrechnung nach mexikanischem Recht, gemeinsam mit Partner-Steuerberatern.
Unterstützung bei der Auswahl von Halle, Industriepark oder Fläche, passend zu Ihrem Betrieb und Ihrer Lieferkette im Norden des Landes.
Das Herzstück unserer Arbeit. Wir rekrutieren das Team, das Ihr Werk zum Laufen bringt: von der Leitung und dem mittleren Management bis zu den gewerblichen Mitarbeitern, im Umfang und Zeitrahmen, den ein Anlauf erfordert.
Wir beraten Sie zu Einstellung, Sozialversicherung (IMSS), Leistungen, geltenden Beschäftigungsmodellen und der Arbeitskultur der Region, damit Sie regelkonform und ohne Überraschungen starten.
Wir besetzen Brückenpositionen, etwa Koordinatoren und zweisprachige Ansprechpartner, die Ihr Team in Mexiko in deren eigener Sprache mit der Konzernzentrale verbinden.
Warum HTA
Wir kennen die Werke Nordmexikos wie kaum jemand: ihre Profile, Schichten, Zertifizierungen, Spitzenzeiten der Einstellung und den Wettbewerb um Fachkräfte.
Genau diese Spezialisierung beschleunigt einen Anlauf – und genau sie hat ein frisch angesiedelter Konzern noch nicht.
Nächster Schritt
Sprechen wir über Ihr Projekt, und wir zeigen Ihnen, wie Ihre Ansiedlung aussehen würde – Thema für Thema.